HOME > よくあるご質問
採用選考について Entry
- 未経験でも大丈夫ですか？
- 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導していきます。
営業・編集・制作・カメラ・事務・・・、どの職種でも実務経験のない方も、活躍しています。 - 求める人材像はありますか？
- それぞれの部門や部署毎に求める人材像は多種多様ですが、｢謙虚｣さ「前向きに取り組む」気持ち、「感謝」の気持ちを忘れない、｢あいさつができる」、「人の目をみて話す」・・・。当たり前のことかもしれませんが、この当たり前の事が普通にできる人を求めています。
- 資格は必要ですか？
- 特別な資格は必要ありません。ただし、営業職、編集職、フォトグラファーを希望される方につきましては、普通自動車の免許は必要となります。
- 選考プロセスを教えて下さい
- こちらにエントリー及び書類が届いた時点での受付となり、受付から1週間から10日ほどで、書類選考結果を電話もしくは書類やメールにてお知らせしています。
選考に通った方が面接へと進んでいただきます（1次～2次の面接があります）。
面接結果は、面接から約1週間程度で電話や書面にてお知らせしています。
応募から採用までは約1ヶ月程度とお考え下さい。 - 応募の締め切りはありますか？
- 随時受付をしておりますが、定員が埋まり次第終了となりますのでご了承下さい。
- エントリー方法を教えて下さい
- まずは、書類選考となりますので、履歴書(写真貼り付け)と職務経歴書(職歴がある場合)をご郵送いただくか、HPよりエントリーしていただく事となります。
求人広告に掲載している事もございますので、そちらからのエントリーももちろん受け付けております。
その他、ご不明な点がありましたらメールフォームにてお問い合わせ下さい。 - 筆記試験はありますか？
- ありません。質問やアンケートなどを記入していただく場合もありますので面接時、筆記用具は持参していただきますが、筆記試験はありません。
人物重視をしていますので、面接では、お互いをよく理解しあう為の時間として、また、仕事における価値観のすりあわせの時間として、お話をしたいと考えています。
入社後について Initiation
- 勤務地の指定は出来ますか？
- 皆様の希望勤務地を選考時及び面接時に確認させていただきますので原則、ご希望の勤務地での配属となります。まれに、当社の状況により希望勤務地以外の就業を提案させていただく事もございますが、その際には、意向を考慮するようにしています。
- 採用になった場合、入社日は相談に応じていただけますか？
- 入社日につきましては、面接時もしくは、内定時にご相談させていだだきますので担当面接官や採用担当スタッフにお伝え下さい。
- 転勤は、あるのですか？
- 原則ありません。入社して数年後には異動や転勤もありえますが、将来的に様々な部署で経験を積んでキャリアを作っていって欲しい人材に異動・転勤を命じる場合が多いです。
また、最近は新規エリアの進出も展開しておりますのでキャリアアップのチャンスも増えています。
もちろん異動に際しては本人にヒアリングを行い、意向を考慮するようにしています。 - 社風・職場の雰囲気はどうですか？
- 社員旅行や各種食事会など、会社主催によるイベントはもちろん、フットサル大会やソフトボール大会など、有志を募ってのイベント事も各エリアで実施されており、部門や部署を越えてのコミュニケーションが活発です。
- 教育制度はどうなっていますか？
- 入社当日に半日～1日間（エリアの事業所によって異なります）で入社後研修を実施しています。
当グループ会社の説明をはじめ、電話応対や基礎的なビジネスマナーなどを行なっています。
その後、配属部門・部署で業務にかかわる研修を行なっています。 - 社宅や寮はあるのですか？
- 名古屋勤務の独身の方には、独身寮があります。ただし、部屋数には限りがあります。
その他のエリアにつきましては、申し訳ありませんが、ご用意しておりません。 - どのような福利厚生がありますか？
- 各種社会保険、有給休暇、慶弔休暇をはじめ、扶養手当、エリア手当(東京･横浜･静岡・愛知･大阪・京都・神戸のみ）、通信手当(付帯条件あり）、住宅手当(付帯条件あり）、各種祝金、財形貯蓄制度などがあります。
この他にも、配属部署や付帯条件によりますが、携帯電話支給や社用車貸与などもあります。また、社員旅行や研修旅行（2011年度実績：サイパン）も実施しています。
